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湘潭高新区2016十大工作亮点盘点_0

2019-09-12 10:52:47来源:励志吧0次阅读

2016年,是湘潭高新区“十三五”各项工作的启动之年。365张日历,清清楚楚记载着高新人的砥砺奋斗史。

这一年,湘潭高新区坚持创新驱动战略,以长株潭国家自主创新示范区建设为引领,做好“十三五”工作的谋篇布局。岁末年初之际,让我们一起来回顾,湘潭高新区2016年定格的十大发展印象。

印象1 作风建设

作风是发展的保证。“一把手”的标杆效应,直接关系着一个地方的工作成效与面貌。这一年,湘潭高新区的掌舵者秉承“不折腾”的理念,围绕“高、新”本质特征做文章,成为求真务实的表率。

有喜报喜,有忧报忧,不刻意评功摆好,不回避掩饰矛盾,这是外界对于湘潭高新区最直观的印象。湘潭高新区秉承绩效为先的导向,以项目论英雄、凭实绩定酬劳,同时加大考核问责的力度,确保各项决策部署落地有声、执行到位、不打和牌。

“招商引资突围年、创新创业突破年、低碳绿色普及年、城市管理提质年、园区服务优化年”5大活动贯穿全年,排兵布阵路线明晰,提振发展信心。

在湘潭高新区,从上至下,各级干部,用敬畏的态度对待群众,用诚恳的感情凝聚群众,用踏实的工作造福群众。他们顺应群众的殷切期待,着力兴办一批谋民利、解民难、惠民生的实事好事,提升广大群众的获得感,让全区群众共享改革发展的丰硕成果。

湘潭高新区纪工委当好“把关人”,推进“两个专项整治”,核查处理了一批党员违纪违法的问题,弘扬了清风正气,让改革之路走得更加通畅。

印象2 国家自主创新示范区战略

作为长株潭自主创新示范区“三极”之一,2016年是湘潭高新区抢抓自主创新示范区建设的关键之年。

如何提升创新能力?湘潭高新区党工委书记刘硕科提出了“三学、三抓、三推进”的工作法,探索自主创新示范区建设的开局。

具体如下:借鉴北京中关村经验,学习破除行政区划体制之弊,建立创新大协同;学习破除特区普惠政策之面,强化创新节点政策支撑;学习破除人才本地化模式,搭建事业配置人才大舞台。抓链条配套、抓平台辐射、抓项目支撑。推进“西进东升”强载体、推进“依法办区”强手段、推进要素聚集强投资。

2016年4月,湘潭市委、市政府印发《关于建设长株潭国家自主创新示范区的实施意见》,从产业规划、空间布局、政策扶持、平台建设等方面统一部署。

《意见》提出,要构建以湘潭高新区为核心区,市内其他7个省级以上园区为拓展区的“一核七园”的自主创新示范区空间布局,形成“1+7”园区创新发展模式,从而将示范区先行先试政策优势最大化。

印象3 供给侧改革

坚持标准引领,实现制造强区,是供给侧改革的重要内容。2016年4月6日,湘潭高新区先行一步,举行国家高端装备制造业标准化试点启动仪式。未来3年,湘潭高新区将在风电装备领域发力,为“高新制造”建立完善的标准体系,提高核心竞争力。

为贯彻落实《中国制造2025》,推进实施制造业标准化提升计划,切实提高高端装备制造业发展的质量和效益,促进产业升级和经济发展,国家标准委和工信部同意中关村科技园区丰台园管委会等11家单位开展国家高端装备制造业标准化试点,实施期为3年。

我省共有两家单位入选试点,领域分别为湘潭高新区管委会的风电装备、株洲高新区管委会的轨道交通装备。

风电整机技术的多学科高度集成化、产品智能化以及服务的智能化,都要求数据信息能够在企业、产品、人、客户之间实现实时交换、准确识别、智能处理与更新,这些都必须通过制定一系列的技术标准、服务标准、管理标准和安全标准来规范其运作流程。

作为高新区风电装备的龙头企业,湘电风能将加强与园区各风电配套企业的合作,齐心协力完成标准化试点的各项工作。

印象4 基础环境优化

基础设施环境的好坏,对于园区产业和人丁的兴旺,具有决定性的意义。

历经多年耕耘,湘潭高新区成为一座道路通达之城。园区规划形成了“九纵、八横”的主干路结构,并结合主干路布局了“十纵、六横”的城市次干路,以及延伸的城市支路网,使园区形成了以公共交通为主导,高效、可持续发展的一体化综合交通运输体系。

2016年,高新区启动18个精美湘潭项目,板霞路三标段已竣工;二桥北片区棚户区改造项目基本完成征地拆迁;五大桥交通优化及环境综合整治完成建设任务的70%,桥头公园完工,正在加紧东匝道建设……

作为产城融合的国家级园区,交通设施的改善,进一步降低了居民的出行成本及企业的交通运输成本,也有力地推动了园区多元化、多业态的发展,使园区与中心城区联系更加紧密,有效地发挥了高新区乃至湘潭市的经济集聚效应。

同时,全球第138座万达广场在湘潭高新区开业,制造出诸多“湘潭第一”:第一块国际顶尖IMAX 3D数字技术电影屏幕——万达影院;第一个大规模、高品质超乐场——大玩家;第一家一站式购物母婴童行业零售领军品牌——孩子王……

长郡高新实验学校也于2016年动工,总投资约5.7亿元,小学规模为36个班,初中规模为45个班,建成后将满足辖区内3000余名学生的学习和住宿需要。

印象5 科技创新政策

众所周知,创新是发展的不竭动力。政策引导、人才支撑体系,则是引领高新技术产业蓬勃发展的推手。7月,《湘潭高新区鼓励企业科技创新奖励办法》出台,奖励额度之大,奖励范围覆盖之广前所未有,为园区科技创新积蓄新动能。

早在2009年,高新区成功升级为国家级高新区。从高新技术企业的培育、科技成果的转化、企业自主创新能力的提升等方面,高新区都出台过相应的政策。只是相比国、省的要求,政策的相关力度略显薄弱。

自获批长株潭国家自主创新示范区后,湘潭高新区对企业自主创新的政策进行完善。亮点包括:年度奖励金额从此前的500万元提高到2000万元;开展“智造谷”创新平台资源引进和梯度培育计划,对创新平台给予倾斜性扶持;大幅提高对高新技术企业培养的资助力度,让企业没有后顾之忧;新增对孵化器和众创空间的奖励;新增对产学研合作和成果转化的奖励。

有关创新涉及的奖励政策基本都被囊括进来,一时间,在全区上下以及各大企业中引起了强烈的反响。

《办法》突出了对专利的引导和高新技术企业的培养,也减少了中小企业在创新发展过程中的成本。不仅在园区营造了创新的氛围,同时加强了专业化的服务,也为园区引进创新技术提供了平台。

印象6 自主创新平台

说到平台建设,院士创新产业园和力合科创基地,是不得不提的关键词。

在院士创新产业园,继欧阳晓平院士之后,王浩院士、王贻芳院士、罗安院士,以及7位国家“千人计划”专家成功入驻,共吸纳专家学者11名。

星光熠熠的平台之下,特种机器人及无人战车项目实现试生产,未来3-5年要实现上市,打造国内研发高地;“千人计划”特聘教授李正领衔的超纯高阻硅X光探测器项目正式启动,将在“十三五”期间实现产业化,打破国际封锁,填补科技空白;量子聚能供氧材料技术项目场地装修即将完成。

湖南力合长株潭创新中心于2016年7月30日成立,这是湘潭市政府与深圳清华大学研究院“名校+名城”合作模式结出的硕果。作为长株潭科技创新服务平台,湖南力合长株潭创新中心下辖力合星空孵化器、力合创投、力合园区开发公司。

当前,力合长株潭科技领航创新基地产业规划编制工作正在开展之中。创新中心立志成为长株潭地区乃至整个中部地区高端科技服务业的引领者;将提升企业自主创新能力,加速科技成果转化,助推长株潭地区传统产业的转型升级;利用“清华系”的网络和国际合作平台,引进一大批战略型新兴产业落户湘潭高新区。

印象7 对接资本市场

扶持企业上市,对接资本市场,是高新区服务企业的重要一环。

在2016年之前,高新区有5家企业完成新三板挂牌,今年又有3家企业完成新三板挂牌上市。

2016年6月24日,全国中小企业股份转让系统正式发布创新层挂牌公司名单,共计953家企业。湖南有8家企业跻身创新层,其中2家位于湘潭高新区,分别为世优电气、中通电气。

实施分层管理后,将使新三板“价值发现”的功能放大,进入创新层的优质企业将会进一步享受资本市场红利,实现公司的快速发展。站在全省的角度,步入新三板创新层的企业可谓凤毛麟角。对于湘潭高新区而言,能有两家企业入围,实属领先水平。这是园区精确筛选,提早谋划,全程服务,重点突破的成果。

对于需要成长壮大的企业,高新区不乏普惠性政策。但是,园区会根据企业所处门类以及成长性,剖析行业前景,推演竞争格局,展开差异化辅导,量体裁衣的筹谋发展方案,提供精准服务。

“政银保”平台,也是为解决中小企业融资难题应运而生。平台由政府、银行、担保公司三方合作搭建,永霏防护成为第一家享受“福利”的企业。

印象8 人才发展顶层设计

智库,是思想创新的源泉,也是评判地区软实力的重要标准之一。

2016年8月29日,湘潭高新区在科技大厦举行智库专家聘任仪式,首批8名专家纳入智囊团。率先在全市成立智库,湘潭高新区此举具有示范效应。

专家们都具备统一的身份标识:从省市专家库中遴选而出,覆盖政策法规与战略研究、经济发展、民生服务三大类型,在本学科领域有较高的学术影响力和权威性。当高新区工管委遇到重大、专项、综合决策事宜时,智库专家将给出参谋意见。

时隔2个月后,高新区出台《湘潭高新区“十三五”人才发展规划纲要(2016-2020年)》、《湘潭高新区“人才强区”实施方案》,完善了人才发展顶层设计和实施方案。

根据《规划》,“十三五”期间,高新区将围绕长株潭国家自主创新示范区发展要求,通过优先发展布局,全面优化人才发展环境,不断创新人才体制机制等方式,科学开展人才工作,统筹推进各类人才队伍建设。重点实施高层次人才引进工程、高端创新团队引进工程、重点产业集聚人才开发工程等六大重点人才工程,逐步建成人才高地。

到2020年,全区人才总量力争达到4.3万人,人才总量占人力资源总量38%。

印象9 特色党建文化

2016年5月13日,湘潭高新区召开“两学一做”学习教育工作部署会,落实中央和省委、市委“两学一做”学习教育会议精神。

对于高新区来说,“两学一做”学习教育最现实的意义在于,这是“十三五”期间建设自主创新示范区、打造特色园区的重要保障。

高新区党工委书记刘硕科认为,高新区需要一支坚强、作风正、能力强、有勇有谋、善于实干的队伍;需要进一步强化党的政治优势和组织优势,最大限度地凝聚起方方面面的智慧和力量,最大限度地汇聚起推动改革发展稳定的强大正能量。高新区的党员干部,要牢牢把握“两学一做”学习教育的总体要求,认真扎实地开展好学习教育;要始终坚持以学促做、以知促行,用改革发展实绩来检验学习教育成效。

“学”得怎么样、“做”得是否合格,最终体现在推动经济社会发展上。作为党员干部,应立足岗位做奉献。各级党组织,要结合实际引导党员围绕落实“五大发展理念”,在本职岗位上建功立业、无私奉献,争做“莲城先锋”、“高新标兵”。

一直以来,非公企业党员对企业、园区的发展起到了极大的促进作用。高新区着力加强非公党建,逐步形成了湘潭高新区党员教育特色品牌。如金杯电工,以“五金”行动,梳理党建口碑;家家美以“两家一美”工作法打造活力非公党建;迅达集团以“四个一”活动助力企业发展。

印象10 技术质量领先

迅达集团推出全球首创平板灶,获得中国质量奖提名奖;省建三公司综合管廊构建生产基地投产,成为绿色节能典范;华菱线缆航空航天线缆助力“神舟”、“嫦娥”飞天;崇德科技滑动轴承技术世界领先,引得世界500强企业“三顾茅庐”……这一年,高新区企业的表现,可圈可点。

以迅达集团为例,靠科技创新起家,从一开始,便坚持走科技创新品质之路。中国质量奖是中国质量管理领域的最高荣誉,有人说它堪比质量管理的“诺贝尔”奖,在沉甸甸的奖杯背后,是迅达人的匠者心。

迅达集团构筑了扎实的产品质量防护网——三大质量体系,质量控制体系、质量保证体系、质量预防体系,产品畅销国内26个省以及80多个海外国家和地区。

崇德科技,则于2016年底设立了博士后科研流动站协作研发中心,开展博士后科研工作,并将加挂“博士后创新创业实践基地”的牌子。

这些年来,通过精益求精的研发试验,崇德科技部分新产品填补了国家技术空白,改变了依赖国外进口的历史。经典产品滑动轴承,则可与国际一流品牌轴承同台竞争。

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